☔🕣🍇
彩6app彩票软件2.8.13
彩6app官网是做什么的
彩6app彩票网
彩6app彩票软件2.8.10
彩6官网下载彩票最新版
彩6官网app安卓版
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
💗(撰稿:平义岩)“盛世风华”:上海市文史研究馆馆员书画艺术作品展今天开幕!
2024/06/23向倩茗🤳
人民日报社申报第34届中国新闻奖参评作品公示
2024/06/23祁晴松💷
吉林税务开展中小企业服务月活动
2024/06/23成婕泰☳
10 个 色 彩 心 理 的 高 级 玩 法
2024/06/23单冰月😕
人民日报读者来信版和人民网“人民投诉”联合开展观演购票体验问题征集活动
2024/06/23路艳纯➗
中国电子信息产业集团有限公司所属单位岗位合集
2024/06/22夏侯东筠📺
每月产能只有10台 美兹黑标雕塑系列产品发布
2024/06/22令狐利燕🚗
不断把党建设得更加坚强有力
2024/06/22屠宗紫a
为出行保驾护航 让乘客安心暖心
2024/06/21华琦永r
宋涛会见美国亚洲协会董事会共同主席桑顿
2024/06/21颜武竹♮