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“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”在纪艳琼看来,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双方损失。

据介绍,2021年,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”),用于指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同。指引指出,用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效365网站,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者App信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。

✐(撰稿:娄爽克)

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    • 萧飞龙🛎LV0六年级
      2楼
      江苏无锡:新四军六师师部旧址纪念馆再添38件珍贵史料❩
      2024/06/05   来自莆田
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    • 🕵印霄翔LV7大学四年级
      3楼
      消费者不是商家的“免费模特”💢
      2024/06/05   来自牡丹江
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    • 荀康震❲LV0幼儿园
      4楼
      以点带面推进智慧农业 因地制宜探索发展路径⚽
      2024/06/05   来自株洲
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    • 田芬义LV0大学三年级
      5楼
      #福宝坐在专座上吃竹子好惬意#✼
      2024/06/05   来自驻马店
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    • 樊琼强🚷⚄LV0大学三年级
      6楼
      四季酒店盛情邀请宾客体验亲子度假服务,探索亚洲魅力,乐享夏日韵味➬
      2024/06/05   来自鹤壁
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    • 太叔筠哲LV9大学四年级
      7楼
      活久见!法网再出争议:世界第8不满判罚,呼吁对手一起换掉裁判🏥
      2024/06/05   来自兴义
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