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留言里提到的“双赢”，实则反映出该规定的必要之处。一方面，作为城市形象对外展示的窗口，“银发司机”的存在无疑是城市温度的重要体现，也是交通运行的有力保障。出租车司机群体往往对本地区的城市道路和地点相对熟悉，而经验丰富、驾驶年限较长的驾驶员对城市的细微变化有更加敏锐的感知，在驾驶经验上也具备丰富的技巧。另一方面，部分优秀的出租车驾驶员虽已达到退休年龄，但仍有继续从事本行业的意愿和能力，贸然转入其他行业反而需要重新适应，提供延续上岗注册的机会则有效拓宽了这部分群体的就业渠道，为大龄劳动者提供了更加匹配的岗位。

近年来，广州、杭州、深圳、上海、湖州等多地都陆续出台出租车司机从业年龄放宽的政策。以深圳为例，根据2021年9月1日实施的《深圳经济特区出租汽车管理条例》，将申请出租汽车驾驶员证的年龄条件由60岁放宽至65岁。同时，取消出租汽车驾驶员户籍和居住证的相关要求。可以看出，许多城市已经看到了“银发司机”群体延续从业的潜力，并及时对他们的就业意愿作出行动回应。

需要注意的是，“银发司机”的就业意愿需要呵护，就业保障更需要重视。根据宁波市交通运输局此次发布的消息，申请办理从业资格证延续注册的出租汽车驾驶员，须进行当年度的适应性体检且体检合格，每次延续注册的有效期为一年。同时，申请人须近五年内有实际从事出租汽车营运记录正规靠谱的网投平台，且近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。这一方面保障了“银发司机”的身体健康，另一方面也保障了司乘人员的道路安全。