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择业观是人生理想在职业选择上的具体体现，是一个人对职业目标的追求和向往。社会上不同的职业岗位，客观上确实存在着种种差异，择业者在专业特长、兴趣爱好等方面也存在差别，每个人都有着不同的择业预期和就业目标。随着产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化，业态变化带动新职业不断涌现。在2022年7月新修订的国家职业“版图”中，职业被划分为8个大类、2967个工种。与2015年版《中华人民共和国职业分类大典》相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类、数字技术工程技术人员等15个小类、碳汇计量评估师等155个职业。职业的变迁，既顺应了市场需求，又契合了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。职业“上新”，不仅提供了更多就业机会，也有助于更新择业观念、带动相关产业加速发展。

近几年，我国高校毕业生的择业观念悄然发生了变化。从积极的方面来看，新就业形态在大学生中的认同度日渐上升，平台企业、科技公司及现代服务业受到青睐。灵活就业由于就业弹性大、自主性较强，在高校毕业生中的接受度持续提高。同时，高校毕业生的择业心态更加求稳，对传统产业一线、城乡基层等岗位意愿不高，创业热情不足。调查数据显示，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%。两者合计比例超过了62%。慢就业、缓就业等现象突显，考研考公考国企的比例居高不下。在高校毕业生“就业难”的同时，重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业人才缺乏非常突出大阳城集团娱乐官网，“招工难”“用工荒”现象长期存在。事实上，在我国劳动力市场中，“有活没人干”与“有人没活干”并存的悖论，成为高校毕业生结构性就业难的突出表现。

破解高校毕业生等青年群体的结构性就业难题，必须尽快树立择业新观念。选择职业，要了解社会的需求，这是每个人择业的基本出发点。一方面大阳城集团娱乐官网，随着新质生产力的发展，产业对创新型人才和技能型人才的需求快速增长。对于高校毕业生等青年群体来说，要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。另一方面，不同的岗位能够提供不同的劳动体验、获得宝贵的实践经验。不管选择了什么职业，都要全力以赴地投入到工作中大阳城集团娱乐官网，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。

以择业新观念打开就业新天地，需要政府、高校、企业、家庭及高校毕业生的共同努力。政府要加大宣传力度，大力弘扬正能量，积极引导高校毕业生树立新择业观念，为人岗相适、用人所长、人尽其才创造更好的制度基础；高校要积极开展择业新观念培养和劳动教育课程大阳城集团娱乐官网，加强校企对接，鼓励订单式培养模式，以市场需求为导向动态调整专业方向；企业要不断改善招人用人的环境，开拓更宽广的职业发展空间，增强企业的吸引力；家庭要从子女的健康成长和未来的职业发展出发，为他们营造勤奋向上的家庭氛围；高校毕业生要培养独立自主、热爱劳动的品质，勇于接受社会及职场的挑战，在努力工作中实现自我价值。

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