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“人生教练”的需求为何快速增长？职场人为什么要付费请“人生教练”？这是一个新动向。职场人或为认识真实的自己，或要看到自己的潜力，更多的则是关注内在成长。当下，我们正处在从经济高速增长模式转向高质量发展阶段的时期，不少行业都会面临新的挑战，个体的职业发展以及人际关系困惑也随之产生。在快速变化的社会中，个体试图审视和挖掘自己的更多价值，于是人生导师、人生教练等角色和职业就有了发展机会。这是一种现实诉求，也折射出当下诸如心理咨询、职业指导等服务或精神救助渠道的不足，花钱请“人生教练”也就成了一种有限的选择。

职场人花钱请“人生教练”背后的诉求应该被看到。破除中年危机以及职场人际关系的焦虑，除了“教练”们要练就过硬本领，也需要个人和社会的努力，相关职能部门、社会团体、公益机构等要与时俱进，针对职场人的现实诉求，推出相应的公共服务，提供必要的公益性支撑，同时建立起多元的价值评判方式，让每个人都能感受到自己这颗“螺丝钉”是有价值的，进而让职场人少一些迷茫和无奈，激发起更多斗志与勇气。