生产线外包是现在绝大多数的企业都比较愿意选择的一种方式，因为这种方法确实也是能够给企业带来一些比较多的好处。可以帮助企业解决很多的麻烦的问..

关于员工试用期的各种问题，一直以来都是热点话题。其中试用期是否应该缴纳社会保险，试用期是否应该签订劳动合同，试用期的长短如何界定等都是困扰..

企业由于业务要求，需求大量的临时工，所以企业选择临时工劳务外包的方式来解决企业用工问题。企业把临时工业务外包给第三方的人力资源公司来完成，..

薪酬外包是指企业与其外部服务外包机构之间建立合作伙伴关系，由外部第三方服务机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。随着薪酬职能的变化，薪酬方..

青岛灵活用工企业劳务外包，间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式..

**先有资格进行劳务派遣的机构．必须是经相关主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中..

社会保险关乎我们生活大事，一旦社保断缴，将会带来方方面面的影响，很多人可能都听过类似这样的说法，养老断交账户清零，**补交不算累计年限，工伤..

随着用工关系和企业管理的逐渐升级，将人力资源的相关工作进行外包化已经慢慢变成了一种趋势。从**开始的人事代理到后来的劳务派遣，再到现在的灵活..

青岛灵活用工平台优化用工方案，灵活就业模式下的工作，其实早已进入每一职场人的视野里。随着个体崛起的时代的到来，灵活就业的人越来越多并逐步成..

劳务派遣是企业灵活用工的形式之一，至今仍然被很多企事业单位所沿用。因为其灵活的用工关系，明确的责任划分等优点受到许多用工企业的推崇，现在我..

很多人可能都有这样的疑问，城镇职工社保和个人灵活就业社会保险到底有什么区别，到哪缴纳哪一种社会保险到后面退休的时候会比较划算。今天我们就带..

共享员工至少涉及三方：人员共享方、人员使用方以及员工方。“共享员工”操作的风控要点，**先就是要理清这三方之间的法律关系。共享方与使用方之间..

劳务派遣具体有哪些优势，今天我们就来详细盘点一下。一、降低用人成本支出，用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格..

社保对于我们给个人的重要性不用多说大家都是知道的，我们也知道，现在工作，公司都会给我们缴纳社保，2020年社保有新规定了，下面就来了解下社保新..

不管什么情况，一个企业的经营必须依法依规，这样才能够长久。社保缴费基数，原则上区别为单位缴费基数和职工缴费基数。职工本人的缴费基数，应当是..

在新经济形态和疫请的冲击下，“灵活用工”逐渐成为众多如新物流、新零售、知识付费、众工众包等行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的..

2019年4月5日，吴某到某网络科技公司工作。公司与其签订了劳动合同，其中载明劳动合同期限为三年，吴某的工资报酬为4000元/月，且工资报酬中已包含用..

日前有关部门下发《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》，提出140项适用于所有地区高频政务服务“跨省通办”事项清单。其中，养老保险关系..

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1.理顺智慧养老综合体运行主体间关系**先，政府层面，加强养老立法，推动智慧养老服务走上规范化、法制化、制度化轨道；同时，切实转变政府职能，发..

岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在**用工量的同时，投入..

【**】15项资质＋安许：装修二级＋幕墙二级＋消防二级＋电子二级＋防水二级＋钢结构＋环保＋模板＋机电安装＋地基＋机电工程总＋劳务＋施工总＋市政..

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《报到证》有效期为两年，时间从毕业生就业报道证签发日期算起，报到证的补办应在有效期内办理。补办时需提供以下材料： 1、个人补办报到证书面申请..

档案是死档，会直接影响到你办理考研、考公务员、出国、升学等相关证明。 做公务员或进入事业、国企单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋..

大学生的档案应由学生登记表、成绩单、毕业生登记表、报到证（蓝白两联，白联发放给毕业生办理报到手续，蓝联放入档案）、高中档案组成。 大学生办..

2004年开始，悟空财税团队一直致力于提供专业高效的一体化财税服务，专注以代理记账、财务咨询、财务外包、税收筹划、公司注册、资质申办、高薪认证..

ISTA 3A测试程序是国际安全运输协会比较典型的通用型模拟测试程序，主要测试对象是小于68kg的包裹运输包装件，通过对包裹运输体系中的单个运输包装件..

对于企业来说是品牌知名度的提高，员工的价值肯定也会提高的，特别是参与申报的项目所负责的人员，那么企业是国家高新技术企业的话，这些科技人员就..