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消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数今日足球竞猜唯彩看球,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目标、弱激励”的原则,鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

该《方案》还提出,总部机构及职能配置方面,重点整合优化部门业务,明确新的职能职责并大力实施部门合署办公,集团公司职能管理部门从19个优化为14个,同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整,确保部门职能更为聚焦,进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能;分子公司机构设置方面,要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制,积极推进企业内部管理部门合署办公。

🏽(撰稿:戚杰中)

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    • 欧阳颖永🍏LV6六年级
      2楼
      男子称质疑交警暴力执法,反遭锁喉质问「暴不暴」,若存在暴力执法,涉事警察应受到什么处罚?🚫
      2024/05/26   来自沧州
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    • ➥申屠梵巧LV8大学四年级
      3楼
      精功系败落,原绍兴首富出局,国资股东接盘超3亿股绍兴银行👯
      2024/05/26   来自盘锦
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    • 窦士容🕥LV2幼儿园
      4楼
      绘写“千万工程”新画卷⏯
      2024/05/26   来自临汾
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    • 穆雅山LV5大学三年级
      5楼
      坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战💿
      2024/05/26   来自宜春
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    • 师贵珍💾🦐LV1大学三年级
      6楼
      刘珺出任工商银行行长,此前任职该行党委副书记✁
      2024/05/26   来自茂名
      0回复
    • 包毅兰LV3大学四年级
      7楼
      富瀚微:终止购买眸芯科技49%股权事项🚍
      2024/05/26   来自通辽
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