⚸🔍🐎
以较为流行的MBTI性格测试为例,这种测试方法将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。如ISTJ(物流师型)注重实际,严谨负责,遵守规则,适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业;ENFP(竞选者型)对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上,适合营销经理、培训师、设计师等职业。时下风靡社交领域的“I人(社恐)”“E人(社牛)”也出自于此。
性格测试真能为企业招人用人提供准确、科学的建议吗?在社交平台上,不少求职者分享自己的真实经历:有人测评分数高开云官方入口app,被认为是“伪装”而被拒;有人专业能力测试分数很高,但因为性格测试分数低而被拒。一位参加过多次性格测试的求职者表示,这种测评只能反映测试时的心理状态,有的人可能做几次就有几个不同的答案,如果以此衡量求职者会有很大偏差。
🎿(撰稿:宰旭晓)应届毕业生“一键入住”!深圳这波操作实力圈粉
2024/06/19谈婉信🎥
职称评定,提高养老服务“含金量”
2024/06/19司徒雄杰🐾
山水洞林一体 雄奇险幽闻名
2024/06/19纪翠纪🔦
【青椒谈】积极构建乡村社会治理共同体
2024/06/19轩辕伯竹🥝
第27批中国援多哥卡拉医疗队抵达多哥
2024/06/19宋博淑➷
【境内疫情观察】浙江杭州新增病例感染奥密克戎变异株(1月26日)
2024/06/18滕信婉💜
大雾黄色预警:河南湖北湖南重庆等地部分地区有大雾
2024/06/18长孙琬霄👦
新华视点|“寻包达人”高警官
2024/06/18冯奇莺o
中国女游客称被韩国酒店员工性侵,嫌犯凌晨刷卡闯入房间,警方介入调查
2024/06/17施初庆y
厚植沃土 向“新”而行——无锡市培育发展新质生产力观察实录
2024/06/17师莎眉🥔