🔹✗⛸
东升体育官网
东升体育官方app
东升体育怎么样
东升体育用品有限公司
东升体育馆
东升体育篮球训练营
东升体育足球公园
成都东升体育
湖南东升体育经纪有限公司
东升体育app官网下载
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
🦃(撰稿:终义冰)体彩便民示范店,方便你我他
2024/06/20皇甫厚学🕢
俄军遇乌穿越机来袭 多人逃过一劫
2024/06/20水影民💇
英伟达登顶全球股王
2024/06/20张中盛🛒
怀俄明州上空的日全食
2024/06/20夏侯伦云⛒
让教师潜心教书、静心育人
2024/06/20赫连琬达💜
2023中国网络媒体论坛走进紫金山实验室:提升技术 服务社会
2024/06/19石贝骅📩
《光影人生》第37期 专访朱一龙:出道10年,“好演员”是这样炼成的
2024/06/19荆策梅🌭
蓝色经济成中非经贸合作新亮点
2024/06/19戴阅雁o
美联储或在2025年降息?以色列涉嫌在加沙地带使用重型炸弹 黄金震荡上行
2024/06/18姬剑素z
2024杭州小学一年级录取结果查询时间
2024/06/18甄芳琰🏽