🔉🏺✼
6686体育集团官网下载
8868体育官方网站
6686体育app ios
6686体育网站是真的假的
6686体育集团官网怎么样
6686体育集团官网出现提现延迟是不是要被黑了
8868体育怎么样
679体育网
8868体育
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
🔌(撰稿:阎媛壮)这个表演据说还是2017年的,今日看来依然满分。
2024/06/21澹台安天📠
千余种冀版出版物亮相北京国际图博会
2024/06/21党会青📚
“了不起的长大”暨“伊利方舟”儿童安全公益项目11周年特别活动在京举行
2024/06/21满伟泽🌜
巴丹吉林沙漠的蝶变:昔日黄沙换绿颜
2024/06/21姜萍德✅
反馈|文化和旅游部:保护文化生态 传承历史文脉
2024/06/21祝平成😀
海南省拟任干部人选公告
2024/06/20宰媚振❯
亲子作业不该是家长“比武擂台”
2024/06/20谭梁蕊♤
央行重磅发声!货币政策有何变化?最新解读来了
2024/06/20湛仁洁a
企业时间和费用直降四分之三,上海在全国率先试点数字化认证
2024/06/19耿梁璐t
新中式健身热潮涌动彰显文化自信的力量
2024/06/19司马克枫👟