✘🏸🃏
娱乐体育平台首页
娱乐体育平台排行榜
娱乐体育平台有哪些
娱乐体育平台排名
娱乐体育平台哪个好
体育娱乐官网
app下载娱乐体育
体育娱乐app官网下载
体育娱乐十大网址
最大体育娱乐平台
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
👎(撰稿:广钧朋)《经济信息联播》 20240612
2024/06/21庄忠月🛤
数字发布厅亮相2023智能视听大会
2024/06/21马唯聪😁
乡村行·看振兴丨河南新安:樱桃谷里的乡村新图景
2024/06/21刘蝶乐👧
玩转夏日!毕业季花式旅行地图来啦 带你解锁十二大宝藏出游地
2024/06/21令狐荣飘🕺
丈夫出轨要妻子净身出户后被杀
2024/06/21任祥振➁
乐了,菲律宾在南海遇到“保险理赔难”
2024/06/20路琳逸⛰
张敏同志任中共河南省委常委
2024/06/20花菊义♓
利空因素发酵,铁矿石价格承压运行
2024/06/20谢凡菡m
中韩外交安全2+2对话 - June 19, 2024
2024/06/19龙莎光e
在传统中继承,在继承中创新:创造现象级火锅品牌的“小龙坎”
2024/06/19桑泰松✽