🎁🍖🥄
“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”在纪艳琼看来,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双方损失。
据介绍,2021年,人力资源和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”),用于指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同。指引指出赢体育,用人单位与劳动者订立电子劳动合同的,要通过电子劳动合同订立平台订立,电子劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后,签署可靠的电子签名后生效,并应附带可信时间戳,电子劳动合同订立后,用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者App信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
🖇(撰稿:欧阳苛绍)青海省首家运动促进健康中心落户西宁
2024/06/05匡萍辉🈯
端午假期将至 南铁预计发送旅客514万人次
2024/06/05诸爱宁⏳
张峻豪数据组发长文
2024/06/05公冶悦祥😰
什么?20年了??
2024/06/05戚茂容🦋
周劼朋友圈炫富事件
2024/06/05应光河✣
旅客在北京南站突然晕厥,民警及时救助送医脱险
2024/06/04邵洁韵⛿
高温炙烤 印度至少33名选举工作人员中暑死亡
2024/06/04高蓉睿🕘
绵阳市商业银行原董事长何苗被查,曾获得省“劳动模范”称号
2024/06/04狄凝绿m
年轻干部要将党纪学习教育作为“必修课”
2024/06/03公孙乐茂j
中欧班列(义乌—马德里)开行十周年纪念号自马德里发车
2024/06/03农国子➮