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文章认为，近年来，无论是落户的社保年限放宽，还是对应届毕业生、留学生可落户范围的扩大，都反映了上海正在积极扩宽高素质户籍人口，试图吸引更多的外来人才。但另一方面，上海作为人口净流入超大城市开云集团，非户籍人口迁入趋势有所减缓。种种变化都在提醒上海这样的一线城市，应当对人口问题的重要性和迫切性有充分的认知。以下为全文。

如今四年过去，当初对上海落户松绑的趋势判断，基本得到验证。每一年，上海的落户政策都有新动作，五大新城“居转户”的年限缩短到五年、高校应届硕士生就业即可落户、五大新城部分紧缺人才只需缴纳社保满6个月即可落户……无论是落户的社保年限放宽，还是对应届毕业生、留学生可落户范围的扩大，都反映了上海正在积极扩宽高素质户籍人口，试图吸引更多的外来人才。

换句话说，要破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，不要过多预设什么是人才，什么不是，因为随着产业转型升级，人才的种类和特质也一直在变，人才本身也是在竞争中不断成长的。对上海来说，应该秉持的是海纳百川的精神，以更加开放的姿态，赋予人才更加多元的定义，让不同专业的人才都能在这里找到栖身之所，更能人尽其能，实现自己的人生价值。不同行业的人才，都应当得到尊重。