😀👱🔬

英亚官网app

英亚是什么网站

英亚国际平台正规吗

英亚官网登录

英亚平台app

英亚国际是干嘛的

英亚下载app

英亚国际集团

英亚平台怎样

英亚国际下载

英亚官网平台

以较为流行的MBTI性格测试为例，这种测试方法将个体人格分成16种类型，认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。如ISTJ（物流师型）注重实际，严谨负责英亚官网平台，遵守规则，适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业；ENFP（竞选者型）对人有同情心，有创造力英亚官网平台，好奇心强，积极向上，适合营销经理、培训师、设计师等职业。时下风靡社交领域的“I人（社恐）”“E人（社牛）”也出自于此。

性格测试真能为企业招人用人提供准确、科学的建议吗？在社交平台上，不少求职者分享自己的真实经历：有人测评分数高，被认为是“伪装”而被拒；有人专业能力测试分数很高，但因为性格测试分数低而被拒。一位参加过多次性格测试的求职者表示，这种测评只能反映测试时的心理状态，有的人可能做几次就有几个不同的答案，如果以此衡量求职者会有很大偏差。