🐡✋🙌
欧亿体育登录入口
欧亿平台登录地址
oebet欧亿登录
欧亿注册登录
欧亿官方登录3
欧亿2娱乐登录
欧亿官方平台登陆3
欧亿平台注册登录
欧亿登陆
欧亿3登录注册
因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动者与公司签订的劳动合同,公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,劳动者的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进行综合判断。“只有在一定条件下,如在病假期间无法工作等,单位扣除绩效工资才是不违法的。”范丽娜说。
“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京市石景山区劳动人事争议仲裁院副院长米现军表示,在此基础上,用人单位即使以在病假期间发放正常出勤工资为前提用病假抵扣年休假,也应当征得劳动者本人同意。“这是因为,病假工资待遇与未休带薪年休假工资待遇不同。”米现军说。最终,仲裁委裁决公司支付孙女士8天应休未休带薪年休假工资差额7303.36元。
“关于病假工资发放标准,各地规定虽与《意见》中的规定基本一致,但各地的最低工地标准存在差异,有些地方会设置更为严格的病假工资下限。因此,无论是用人单位还是劳动者,都可查阅当地的工资支付条例等相关文件再作决定。”张爱东举例称,如《深圳市工资支付条例》规定,病假期间的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的60%,同时不得低于当地最低工资的80%。
🌌(撰稿:米珠阅)“日本旅行商走进四川暨大熊猫‘香香’再会之旅”壮行会在东京举办
2024/06/22夏侯勇福🚫
迈阿密国际回应梅西缺阵
2024/06/22庾悦娜😒
今天,记者向何方?
2024/06/22齐若咏📑
周小川:气候变化与政策优化
2024/06/22诸葛航红☳
寒假摘镜总动员|寒假摘镜开启“扎堆”|寒假摘镜开启“扎堆”
2024/06/22龚露雪☆
华尔街5.5万亿美元的三重诱惑将考验市场的平静
2024/06/21荆宗巧😭
【图集】武汉升级疫情防控措施 针对重点人员开展核酸检测
2024/06/21单荣育👮
中国社会科学院工业经济研究所研究员赵英 贺《中国汽车报》创刊40周年
2024/06/21耿峰风m
人民网三评“指尖上的形式主义”之三:为基层真减负、减真负
2024/06/20钱以茗x
支持全球企业在沪展业兴业深耕
2024/06/20魏友秀🌙